本課程理論及實務並重，使參加者能了解組織的整體人事管理功能。課程主要目的是協助企業管理人員有效施行人力資源管理，並能掌握日常人事實務工作，協助企業未來人力資源發展。

課程內容包括：

單元一：制定人力資源計劃
(1) 人力資源管理的主要活動；(2) 人力資源規劃的目的；
(3) 人力資源策略與制訂；(4) 人力資源部門的角色。

單元二：人力資源的工作分析、招聘與甄選
(1) 工作分析的作用；(2) 編製工作說明和工作規範；
(3) 人力資源的招聘法；(4) 招聘與甄選程序；
(5) 面試安排及檔案紀錄。

單元三：勞資關係管理、員工培訓和發展
(1) 協調勞資關係紛爭；(2) 訂定公司福利、政策與程序；
(3) 相關法規制定；(4) 員工輔導跟進；
(5) 員工培訓和發展須知；(6) 確定培訓機制和配合需要；
(7) 確定練訓目標；(8) 培訓及評估。

單元四：工作績效考評與薪資管理
(1) 考績制度目的；(2) 員工考縝須知；
(3) 訂定考績程序；(4) 薪酬管理的作用；
(5) 工資報酬系統；(6) 薪酬與薪級的訂定

本課程適合從事人力資源管理、秘書或相關工作部門主管修讀。
授課語言：採用粵語授課，輔以中文教材。
課　　程：全期20課，每課3小時
費　　用：全期4600元
開課日期：2020年9月21日