人力資源管理高等文憑課程

本課程理論及實務並重,使參加者能了解組織的整體人事管理功能。課程主要目的是協助企業管理人員有效施行人力資源管理,並能掌握日常人事實務工作,協助企業未來人力資源發展。

課程內容包括:

單元一:制定人力資源計劃
(1) 人力資源管理的主要活動;(2) 人力資源規劃的目的;
(3) 人力資源策略與制訂;(4) 人力資源部門的角色。

單元二:人力資源的工作分析、招聘與甄選
(1) 工作分析的作用;(2) 編製工作說明和工作規範;
(3) 人力資源的招聘法;(4) 招聘與甄選程序;
(5) 面試安排及檔案紀錄。

單元三:勞資關係管理、員工培訓和發展
(1) 協調勞資關係紛爭;(2) 訂定公司福利、政策與程序;
(3) 相關法規制定;(4) 員工輔導跟進;
(5) 員工培訓和發展須知;(6) 確定培訓機制和配合需要;
(7) 確定練訓目標;(8) 培訓及評估。

單元四:工作績效考評與薪資管理
(1) 考績制度目的;(2) 員工考縝須知;
(3) 訂定考績程序;(4) 薪酬管理的作用;
(5) 工資報酬系統;(6) 薪酬與薪級的訂定

本課程適合從事人力資源管理、秘書或相關工作部門主管修讀。
授課語言:採用粵語授課,輔以中文教材。
課  程:全期20課,每課3小時
費  用:全期4600元
開課日期:2019年6月17日